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リファラル採用は、近年、非常に注目を集めているものであり、この手法の大きな利点は、企業文化に合った人材を確保しやすくなる点です。また、採用された人材の定着率が高く、職場の安定にも寄与すると言われています。また、生成AIの技術を業務に活用することは中小企業においては、限られたリソースで事業活動を行う上で有力な選択肢になるでしょう。皆様がこの機会を通じて、リファラル採用とAIを効果的に活用し、組織の成長に貢献できることを願っております。
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